Pemkab Sukabumi Perkuat Tata Kelola ASN melalui Asesmen Berbasis Merit Sistem
Sukabuminow.com || Dalam upaya mempercepat terwujudnya visi Sukabumi MUBARAKAH (Maju, Berbudaya, Unggul, dan Berkah), Pemerintah Kabupaten Sukabumi menggelar kegiatan penilaian kompetensi dan potensi bagi pejabat eselon III.a secara menyeluruh. Kegiatan tersebut dilaksanakan atas instruksi langsung Bupati Sukabumi, Asep Japar, melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Sukabumi.
Uji kompetensi dilaksanakan pada 25 dan 26 Juni 2025 dan menyasar seluruh camat, sekretaris dinas/badan, kepala bagian di lingkungan Setda dan Setwan, serta inspektur pembantu. Sebanyak 84 pejabat administrator terlibat dalam proses ini.
Asep Japar melalui Kepala BKPSDM Kabupaten Sukabumi, Teja Sumirat, menjelaskan bahwa kegiatan ini merupakan bagian dari kebijakan strategis pemerintah daerah dalam menata ulang birokrasi, sekaligus memperkuat manajemen talenta ASN berbasis merit sistem.
“Penilaian ini bertujuan untuk memetakan kompetensi dan potensi pejabat administrator secara objektif. Hasilnya akan menjadi dasar dalam pembinaan, pengembangan karier, hingga pengisian jabatan secara tepat dan terukur,” ungkap Teja.
Lebih lanjut, kegiatan ini dilakukan dengan menggandeng Assessment Center Pemerintah Kota Tangerang yang telah mengantongi akreditasi A dari Lembaga Administrasi Negara (LAN). Dalam proses asesmen, peserta mengikuti berbagai tahapan, seperti Computer Assisted Test (CAT), Leaderless Group Discussion (LGD), serta wawancara berbasis kompetensi, dengan metode daring dan luring secara terintegrasi.
Menurut Teja, pelaksanaan asesmen ini bukan sekadar formalitas, melainkan langkah konkret untuk meningkatkan kualitas kepemimpinan birokrasi di lingkungan Pemerintah Kabupaten Sukabumi.
“Kami ingin memastikan bahwa setiap pejabat yang mengisi posisi strategis benar-benar memiliki kapasitas kepemimpinan, integritas tinggi, serta kemampuan manajerial yang mumpuni,” tegasnya.
Pemkab Sukabumi menekankan bahwa keberhasilan program pembangunan daerah tidak lepas dari kualitas sumber daya manusia aparatur.
“Sumber daya aparatur yang unggul akan menjadi kunci utama dalam mempercepat pencapaian visi Sukabumi MUBARAKAH. Oleh karena itu, asesmen ini adalah bagian dari komitmen kami membangun birokrasi yang profesional dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat,” tegasnya.
Kegiatan ini juga mencerminkan komitmen Pemerintah Kabupaten Sukabumi dalam mendukung penuh agenda reformasi birokrasi nasional, sekaligus memastikan bahwa seluruh proses pengembangan karier ASN dilaksanakan secara transparan, adil, dan berbasis kinerja.
“Dengan langkah ini, diharapkan Pemerintah Kabupaten Sukabumi dapat membentuk ekosistem birokrasi yang adaptif, kompetitif, dan berorientasi pada pelayanan publik yang berkualitas serta pembangunan daerah yang berkelanjutan,” pungkasnya.
Reporter: Andry Hidayat
Redaktur: Andra Permana
